Op 24 juni 2024 verzamelden alle medewerkers van Jiapin Jiawei Group zich in elkaar en hielden de "2024 Midden-Year Sprint Mobilization Meeting" in de multifunctionele conferentieruimte van Changsha Group Company. Het doel van deze vergadering is om de moeilijkheden en uitdagingen van ondernemingen onder de huidige binnenlandse en internationale economische situatie aan te gaan, om proactieve marktomomers strategieën te nemen, om inzicht te krijgen in het nieuwe patroon van veranderingen in de voedingsindustrie, om de te verkennen Nieuwe kanalen en trends, en om de blauwdruk te doorbreken voor de ontwikkeling van het bedrijf in de tweede helft van het jaar.
Samenvatting en analyse van het tweede kwartaal
De vergadering heeft een combinatie van offline en online methoden aangenomen, en al het personeel van Changsha, Changde en Shanghai namen deel aan de vergadering om de inspanningen en groei in de afgelopen zes maanden samen te vatten, en kijkt uit naar de toekomstige uitdagingen en het vinden van kansen. Aan het begin van de vergadering hield mevrouw Xiong Wen, president van de groep, een belangrijke toespraak namens het bedrijf.
Allereerst wees het bedrijf erop dat in de huidige ernstige marktomgeving de concurrentie van consumenten en de concurrentie van de aandeleneconomie hevig is, veel ondernemingen in prestaties zijn gedaald, de incrementele markt voor productverkopen wordt geconfronteerd met een knelpunt in de ontwikkeling van ondernemingen met de Geleidelijke verandering in de chaos en de constante keuze van wat te doen.
Jiapin Jiawei echter op grond van de langetermijncreatie van de merkwaarde, O & O-technologie, hoogwaardige kerntechnologie van productmacht en ondersteunende diensten van het kernconcurrentievermogen, niet alleen om ervoor te zorgen dat de werking van de groep in de eerste helft van het jaar van voortdurende innovatie en moedige pogingen, maar stabiliseerde ook de hoge kwaliteit van meer dan 18%, de harde indicatoren van duurzame groeitrend. De lange wind zal soms de golven breken, rechtstreeks aan de wolkenzeilen hangen om de zee te helpen, al het personeel moet vol vertrouwen en moed zijn, de uitdaging aangaan, het oude breken en de nieuwe, in de economie en de markt vestigen In de trogfase, om een hoofdstuk van de tweede ondernemersontwikkeling van de onderneming te maken.
Tegen de achtergrond van het vertragen van de wereldwijde economische groei en het intensiveren van handelswrijving, worden ondernemingen geconfronteerd met ongekende druk en uitdagingen.
Het bedrijf moet actief marktwijzigingen omarmen, inzicht krijgen in nieuwe trends in de industrie, nieuwe ontwikkelingspaden verkennen, met vooruitziende blik en een hoger perspectief denken en nieuwe groeipunten zoeken. In de huidige marktomgeving moet het bedrijf flexibeler en wendbaarder zijn om zich snel aan te passen aan markt- en consumptieveranderingen om onoverwinnelijk te zijn in de concurrentie; Gebruik de bestaande middelen voor integratie volledig en ploegen verder in gediversifieerde nieuwe kanalen om te streven naar doorbraken in het nieuwe model met nog betere prestatieresultaten. In termen van productkracht en supply chain -waarde, moet het bedrijf zich richten op innovatie en klantervaring, een duidelijke productstrategie en marketinglogica opzetten, het juiste online en offline kanaalintegratiemodel kiezen en verschillende en dynamische marketingstrategieën gebruiken in een poging om te gaan Verken en bereik de beste resultaten.
Alle collega's van Jiapin Jiawei realiseren zich diep dat: "We zijn in een tijdperk van verandering vol uitdagingen en kansen, en de markt verandert en vernieuwt van dag tot dag.
De enige manier om op te vallen in de felle en wrede competitie is door constant te innoveren, vooruit te gaan en van elk detail te leren. "Duizenden slijpende tienduizend slagen zijn nog steeds sterk, laat de oost- en west-, zuid- en noordwinden", onze geest moet goed zijn, de geest moet goed en veerkrachtiger zijn, de uitdaging voor de uitdaging.
Tegelijkertijd moet het bedrijf zich concentreren op de volgende aspecten:
Versterk de productinnovatie eerst en verbetert het concurrentievermogen van het product. "GOU DAG NIEUW, DAG NIEUW EN DAG NIEUW", de enige sterke productmachtondersteuning om de bron van bedrijfsontwikkeling te waarborgen. Het bedrijf moet nieuwe producten blijven introduceren die aan de marktvraag voldoen en de markt leiden in nieuwe smaken en nieuwe technologische pogingen.
Ten tweede, focus op klantervaring, verbetert de klanttevredenheid. Klanten zijn het ondersteunende servicecentrum en het object van de onderneming, we moeten ons richten op klanten, de klantervaring verbeteren en de plakkerigheid van de klant verbeteren.
Ten derde, optimaliseer de kanaallay -out, verbetert de kanaalefficiëntie. Maak volledig gebruik van online en offline kanaalbronnen, optimaliseer de lay -out van nieuwe kanalen en nieuwe modi, verbetert de efficiëntie van kanaalontwikkeling en gebruik en bereik maximale incrementele verkoopprestaties.
"Alle handen aan dek", de enige manier om onoverwinnelijk te zijn in de felle marktconcurrentie is om verenigd te worden en samen te werken om bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.
Ten slotte focust de bijeenkomst op de tweede helft van het werk op de implementatie en regelingen: greep de productinnovatie, klantervaring, kanaaloptimalisatie en teambuilding in vier werkgebieden en streven ernaar om nieuwe doorbraken te bereiken in verkoopprestaties, de tweede helft Van het werk van de zware taak moeten alle werknemers een gevoel van urgentie en verantwoordelijkheidsgevoel hebben en ernaar streven de verschillende taken te voltooien, om meer bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf. De vergadering is met succes gesloten met warm applaus, en we hebben allemaal uitgegeven dat we deze vergadering zouden moeten aangaan als een kans om het gevoel van verantwoordelijkheid en het gevoel van missie verder te verbeteren, en ernaar te streven de werktaken van elke afdelingspositie te voltooien en grotere bijdragen te leveren aan grotere bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf. In de toekomst zal Jiapin Jiawei Group de geest van "innovatie, pragmatisme, eenheid, onderneming" blijven handhaven en verder blijven smeden, de piek beklimmen, hoe moediger!
Ten slotte focust de bijeenkomst op de tweede helft van het werk op de implementatie en regelingen: greep de productinnovatie, klantervaring, kanaaloptimalisatie en teambuilding in vier werkgebieden en streven ernaar om nieuwe doorbraken te bereiken in verkoopprestaties, de tweede helft Van het werk van de zware taak moeten alle werknemers een gevoel van urgentie en verantwoordelijkheidsgevoel hebben en ernaar streven de verschillende taken te voltooien, om meer bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf. De vergadering is met succes gesloten met warm applaus, en we hebben allemaal uitgegeven dat we deze vergadering zouden moeten aangaan als een kans om het gevoel van verantwoordelijkheid en het gevoel van missie verder te verbeteren, en ernaar te streven de werktaken van elke afdelingspositie te voltooien en grotere bijdragen te leveren aan grotere bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf. In de toekomst zal Jiapin Jiawei Group de geest van "innovatie, pragmatisme, eenheid, onderneming" blijven handhaven en verder blijven smeden, de piek beklimmen, hoe moediger!